Formations d'équipes
Formations sur mesure conçues pour renforcer les compétences de ton équipe.
Thématiques de formations :
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gestion de conflits,
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création et animation de grands jeux à thème,
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accompagnement vers l'autonomie des publics accueillis,
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implication du public dans la vie quotidienne,
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activités à préparation rapide,
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sanctions et échelle des sanctions,
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aménagement de l'espace,
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organisation quotidienne,
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semaines à thème.
Et bien d'autres thématiques encore en fonction de tes besoins.
Pour discuter de tes besoins en formation et planifier un programme sur mesure, n'hésite pas à me contacter dès aujourd'hui. Ensemble, contribuons au bien-être et de l'épanouissement des enfants.
Ma démarche
1
Prise de Contact Initial
Tu entres en contact avec moi grâce au formulaire de contact ci-dessous ou par e-mail.
C'est le moment où tu peux préciser en détail ta demande en formation, en mentionnant, par exemple, le nombre de participants, les thématiques souhaitées, ainsi que les dates potentielles qui te conviennent.
2
Définition des besoins et objectifs
Je te réponds rapidement pour discuter plus en détail de ta demande et répondre à toutes tes questions éventuelles.
Nous fixons des objectifs à atteindre lors de la formation.
C'est également l'occasion pour moi de mieux comprendre tes besoins spécifiques et d'affiner les contours de la formation envisagée.
3
Présentation et ajustements
Je te présente le contenu de la formation en fonction de notre échange précédent.
Nous vérifions que les attentes de ton équipe correspondent bien à ce que je propose.
Nous discutons des modalités pratiques et d'éventuels ajustements à apporter au programme de formation.
4
Journée de Formation
Le jour J, nous nous retrouvons en compagnie de ton équipe pour le temps de formation.
C'est un moment d'échange et de partage où nous abordons les différentes thématiques préalablement définies, grâce à des méthodes ludiques et participatives pour favoriser l'engagement et la réflexion de chacun.
5
Évaluation et Suivi
À la fin de la séance de formation, je réalise un bilan du temps passé ensemble. Nous échangeons sur les points forts de la formation, ainsi que sur les aspects à améliorer pour les futures sessions.
Je reste disponible pour répondre à toutes vos questions ou demandes supplémentaires qui pourraient survenir après la formation, afin de garantir une continuité dans le processus d'apprentissage de ton équipe.